2013年4月22日 星期一

[Archlinux] thunar trash can : "Unable to find or create trash directory"

在使用thunar時會發現有時刪檔到Trash Can時會出現這個訊息,原因是ntfs的分割區的權限有問題,編輯fstab就可以了
$sudo vim /etc/fstab 
找到自己掛載ntfs分割區的部分,加上umask=077,uid=1000
如:
/dev/sdb1  /media/Mine  ntfs-3g   defaults          0       0
改成
/dev/sdb1  /media/Mine  ntfs-3g   defaults,umask=077,uid=1000          0       0
如此一來問題應該就解決了
參考:https://bbs.archlinux.org/viewtopic.php?id=114774

軍旅雜記#6

對於一個月只放兩次假的我來說,最近總開玩笑:

「只要再放個七次假左右就退伍了」

痛苦會過去,美會留下來,就算之前再怎麼不快樂,現在距離退伍總算也只剩下四個月左右的時間了,下次再放完假也就差不多要破百了,回到台北生活的日子不遠矣啊......

#1 學長學弟制

其實對於我們單位來說,學長學弟制似乎有被正式地要求去除,不過軍中就是這樣,明講不行的事其實私底下還是偷偷來,只是不會像以前那麼嚴重就是了;記得到部的第一天開始就先被要求要對幹部和學長有禮貌,也變成我們從一開始就存在的上下關係。

正面的角度來看,這個制度的出現可能來自於早期剛進部隊時,學弟由於什麼都還不會,很多事情都需要學長來教學,也因此學弟會幫學長做事做為回報,就如同古時拜師學藝的模式一般。

負面的角度來看,事情上這是一種從一開始就確立的不對等關係,在不知不覺間我們的奴性都會被激發,導致不問對錯,只問資歷的問題,這使得資歷夠深的人就顯得像古時的皇帝一般,只因為他夠老,所以說什麼都對,做什麼都可以。

其實我認為學長學弟制是一種管理上所出現的制度,想像部隊中的管理階層其實是一種金字塔的結構,每一個層級之間的人數差距是相當大的,平均下來一個層級的人所要管理的下一層級的人可能有十個人以上,在這種狀況下,再分層是一種解決方法,因此在各層級中,開始出現由資歷進行再分層的方式,並藉由上層將部分權力分享給下層的方式來達到管理的目的,舉個例子來說吧,一個下士在管理一群兵的時候,是可以接受資歷深的上兵對於二兵的管教,甚至於是早期的不當管教,如此一來作威作福的上兵幫下士省去了很多管教上的麻煩,而上兵則得到了權力,人都是喜歡權力,因此皆大歡喜。

學長學弟制便如同一種毒一般,在不知不覺我們就會中了這個毒而不自知,我也曾經想變成一個自己所討厭的學長,而忘記了何謂公平,為何要成為自己所討厭的人呢?

 #2 黑暗的社會

當兵前就有人說,軍中的社會是最黑暗的,是的,軍中的社會真的很黑暗,每個人要的都只是能過得好就好,沒有互助的概念,沒有互相體諒的概念,一切都從自己的利益出發,這就是軍中的社會,也許一小部分是因為那些資歷較深的志願都是高中畢業就進入軍中,所以在思想上就顯得不成熟許多,結果概念由上而下,大家有樣學樣,最後整個"社會"就變得汙濁不堪,若是在其中沒有把持住自我的原則,則會顯得沒有原則,總是只為了讓自己爽就可以犧牲他人,若是夠老,就時常要學弟做東做西的,若是不夠老,就裝死什麼都不做,人人如此,那又怎麼能進步呢?再者軍中是團隊的生活,很多事情就是發生了也找不到凶手,最基本的就是馬桶不沖水這種小事,反正沒有人會承認也就來個"拉"後不理,但實際上這些行為都會成為共業,社會中的free rider的名額是有限的,當佔有的人數過多之時,遲早會使不明顯的問題浮現臺面,到時就會變成全員共同犧牲了,也就是連坐法。

要感謝那些給予我們考驗的人,因為他使我們變得更好

當兵這段時日真的多看到了人性的黑暗面,也了解到自己其實也是一樣,在利益前會迷失了自我,學生時期的環境真的很簡單單純,努力渡過剩下的日子,回到學生再度努力!